またもやミスかよ！厚生労働省１万８０００人から医療保険料誤徴収

　一般の会社でお客から間違えて集金したり、集金した金を入金しなかったり、支払いリベートをごまかしたり・・・。もし、そんな事を組織的に行ったら信用を失墜し会社は破綻の末路を辿ること必至だ。

　米問題で汚染米を転売した罪に問われている「浅井」は、事件発覚後に信用を失い先日倒産したそうだが、省庁にはそうした自浄機能が無いように見える。全く緊張感が無いのだ。

　昨年だったと思うが、年金の不備が表面化した時、ボーナスの自主返金を行ったと思うがニュースで聞いたのは一回だけ、その程度の事で懲罰に値するとはとても思えない。

　責任を取って、関連職員の給与を５％減額しろ！

　なんて事、言うと大※府職員の様に生活が出来ないとか文句が出そうだが、

そんなことは無い。

　国民の平均月収を上回る給与を得ている方々が、その程度の減額で生活が出来ないなどというのは信じがたいし、むしろ生活レベル落とすぐらいの覚悟を持って貰いたい物だ。普通の会社員は自分の仕事のミスに対して普通にそのぐらいの緊張感を持って仕事をしているのだ。

　公務員と一般会社員と同列で比較するなと言う糞論は簡単に論破されるので放っておいて・・・。

　全省庁を対象にミスが発覚したら一定期間給与減額の罰則を設けて、互いに監視し合うような制度でも作ったらどうか。　お互いに監視してミスを見つけたら見つけた人に報奨金として給与減額で浮いたお金の何パーセントを支給すればいい（ｗ）宝くじぐらいの額を支給したら、血眼になって調査すると思うよ　もちろん残ったお金はストックして公務員以外の国民に還元する訳だ。　

　年末年始や春の花見シーズンに交通違反が多く取り締まられて、ポイント稼いで慰安会が行われるって類の話聞くじゃないですか？アレみたいに自浄作用作って自主的に競争させたらどうだろうか。

　ほら、あの何やるのかわからない省庁作ったじゃないですか？　消費者庁でしたっけ？

　あそこをメインにやらせてみたらどうですか？　消費者＝一般国民は、税金の使い道に不満持っている人多いから良いんじゃない。出来れば捜査のねばり強さは地方の税務署職員から学んで欲しいね。あの粘り強さと徹底した調査は、他の職員も見習うべきだよ。


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